Вот и в вопросах семьи или карьеры, все обстоит приблизительно так же. Если ставить приоритет на карьеру, то семья начнет разваливаться или вставать на некую психологическую паузу, когда это уже и не семья вовсе, а, в лучшем случае, некое совместное проживание двух близких по духу людей. Даже если они с пониманием относятся к социальным амбициям друг друга. Если ставить приоритет на семью, то карьерный рос замедляется, а то и вовсе сходит на нет. А если пытаться изо всех сил стараться совмещать несовместимое, то на это уходит такое количество энергии, что это начитает сказываться на общем состоянии, приводит к стрессу и вредит здоровью.
Так что же делать? Должен же быть какой-то выход, не правда ли? Да, он есть. Попробую кратко сформулировать суть того, как можно решить эту проблему. В семье должны удовлетворяться все пять базовых потребностей (о них ниже), а в делание карьеры обязательно должна быть энергия самореализации. Если вы сможете этого добиться, то счастливая семья и карьерный рост будут вам обеспечены. Заманчиво?
Я в этой статье дам только краткое описание пяти потребностей в браке. Подробнее об этом будет статья на другой моей странице: «Секреты Шахерезады». Когда эта статья будет создана, обещаю дать на нее ссылку под этим постом. А пока удовлетворюсь кратким обзором.
1. Первая потребность состоит в том, чтобы мужчина и женщина в паре чувствовали себя сексуальными, желанными и любимыми. Звучит вдохновляюще, правда?
2. Вторая потребность в дружбе. В том, чтобы с удовольствием проводить друг с другом время, важны и общие интересы и та легкость в общении, которая как раз и свойственна близким, дружеским отношениям.
3. Третья потребность в том, чтобы чувствовать уважение своего партнёра к своим интересам, даже если они ему (или ей) не близки. Это дает возможность ощущать себя в безопасности и распоряжаться своим ресурсом времени и внимания, ощущая со стороны партнёра, уважительное отношение к своему развитию в выбранной области.
4. Четвертая потребность - чувствовать социальную поддержку от своего партнёра. Когда находишься в слабости из-за болезни, депрессии или в сложной социальной ситуации, то партнер придет на помощь, поставит на тебя приоритет и выделит время и внимание для того, чтобы поддержать в трудную минуту.
5. И пятая потребность заключается в том, чтобы в семье царила обстановка близости и искреннего общения друг с другом, и еще очень важно ощущение взаимной любови и нежности.
Каждая из этих потребностей безусловна важна. И умение создавать отношения, в которых эти пять потребностей удовлетворяются - это искусство. Во многом этот навык передается по наследству, от родительской семьи. О том, что семья родителей как раз создает базу для будущих отношений, я напишу в следующей статье. А сейчас вернемся к теме карьеры и самореализации.
Самореализация — это состояние, в котором ты творишь, создаешь новое, вкладываешь душу в процесс и получаешь от этого особое удовольствие. Да, самореализация капризнее карьерного роста. С точки зрения карьеры, рост и развитие гораздо проще измерить, более понятны способы, помогающие создать себе карьерный рост и социальный успех. Об этом написано множество книг, любой адекватный руководитель фирмы ориентирует сотрудников в теме того, что может послужить основой для карьерного роста в фирме. Но даже если руководитель не адекватен, то довольно легко вычислить принципы, по которым в фирме, в которой вы работаете, происходит повышение ранга того или иного сотрудника. И да, тема высокого ранга в фирме — это не столько зарплаты и название вашей должности, сколько фактического влияния, которое вы оказываете на работу фирмы. На сколько вы как сотрудник незаменимы, на сколько многое на вас держится, какого уровня задачи вы может решить. И карьерное движение (увеличение фактического влияния на фирму) напрямую зависит от тех усилий и энергии, которую вы вкладываете в рабочий процесс.
Но карьера - это всегда стресс, конкуренция, стремление выделится среди других. Пусть даже неосознанное стремление. И это и возбуждает, и одновременно выматывает само по себе. Именно поэтому делание карьеры так разрушительно для отношений. Вы возвращаетесь домой после такой «битвы» выжатые, как лимон. Да и времени на работу уходит гораздо больше, чем написано в вашем трудовом контракте.
А самореализация — это совсем другое дело. Суть самореализации — это ваша способность творить и получать удовольствие от процесса. Карьера нацелена на результат, а самореализация - на процесс. Конечно, процесс и результат есть и там, и там, но вопрос в том, на чем стоит фокус внимания. Самореализация наполняет, и вы возвращаетесь домой уставшими, но счастливыми. И семья становится местом для реализации близости в вашей паре. А карьера выматывает, выхолащивает и вы приходите домой опустошенными, желая отдохнуть и побыть хоть немного в «выключенном» состоянии.
Мужчина после работы, если делает на ней карьеру, приходит не просто уставший, а еще и ждет почестей. Он ведь делает это, в том числе, для семьи.
Женщина же приходит домой, после очередного рабочего дня, где делает карьеру, раздраженная, уставшая и требующая покоя.
Как же в этих ситуациях создавать близость? Может на некоторые время спасти ситуацию уже просторечная база в отношениях! Но тема семьи, почти неизбежно, отходит на второй план.
Подводя итог, могу сказать, что разворот из темы карьерного роста в сторону самореализации может быть плавным, последовательным и приносить удовольствие. Если этому решиться уделить свое внимание. А совмещать самореализацию и счастливую семью вполне возможно и тому есть масса примеров в вашем окружении. Просто нужно внимательно приглядеться.
Автор статьи: Иссэт Котельникова